採用案内

研修制度

当社は、学科問わず新卒採用を行っています。
知識のある方はさらにレベルアップしていただき、知識が無い方でも万全の教育体制で技能の取得をすることができます。
ソフトウェア開発に不安な方もご安心してください。

また、少人数体制での研修になる為、疑問に思ったことをすぐに確認できることや、不得意分野などを重点的に研修するなど、個々にそったカリュキュラムを提供できます。

  • 期間
    • 入社後 3ヶ月間
  • 研修内容
    • ビジネスマナー研修(名刺交換・電話応対等の基本的なビジネスマナーを研修します)
    • コンピューター基礎
      • アルゴリズム
      • プログラミング手法
    • プログラミング基礎研修(JAVA、COBOL、VB.NET , etc.)
    • プログラミング応用研修(JAVA、COBOL、VB.NET , etc.)
    • オリジナル研修問題
新入社員研修について

新人研修以外にも2年目研修や中途社員向けの研修も行っています。
外部で行われるマネジメント力育成講座やロジカルシンキング講座などのビジネス研修にも積極的に参加していますので、総合的に自分自身のスキルを向上させることができます。

ABOUT

アズウェル株式会社

本社
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関西営業所
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